Lernen ohne Feedback ist kaum möglich: Feedback ist der Schlüssel zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und daher vor allem für Personen in Führungspositionen von großer Wichtigkeit. Viele unserer Kunden nutzen Artologik Survey&Report für die Beurteilungen von Führungsstil und –qualitäten, indem die weltweit anerkannte 360°-Feedback Methode mit Hilfe unserer Online Umfragesoftware durchgeführt wird.

Ziel der 360°-Befragung ist es, möglichst viele Informationen für eine spätere Bewertung zu sammeln. So wird Feedback zu Führungsstil und –qualitäten gegeben, und oft bildet genau dieses Feedback die Basis für einen konstruktiven, persönlichen Weiterentwicklungsplan.

Die 360°-Analyse besteht aus einem Selbst- und einem Fremdbild: Zum einen bewerten Führungskräfte die eigenen Leistungen selbst, zum anderen wird die zu bewertende Person aus verschiedenen Perspektiven, wie beispielsweise von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten eingeschätzt. Dies resultiert in einem Schaubild, welches eventuelle Diskrepanzen zwischen dem Individuum und den übrigen Perspektiven deutlich zeigt.

Survey&Report unterstützt Sie optimal bei der Durchführung einer 360°-Analyse: Das Programm ermöglicht es Ihnen, die Befragten in unterschiedliche Kategorien aufzuteilen; beispielsweise in gleichrangige und untergeordnete Kollegen oder in Kunden und Lieferanten. Auf diese Art erhalten Sie einen noch besseren Überblick über die verschiedenen Befragten und deren Antworten. Darüber hinaus können Sie mit dem Diagrammtyp Netzdiagramm die Ergebnisse visuell sehr einfach und verständlich präsentieren.

Lesen Sie hier mehr über Survey&Report und lernen Sie, wie das Programm Sie bei zukünftigen Beurteilungen von Führungskräften unterstützen kann.