Enkätmallar för Artologik Survey&Report
Använd våra anpassningsbara enkätmallar eller skapa egna enkätmallar i syfte att snabbt komma igång med enkätskapandet. Enkätmallarna är skapade av våra experter och mallarna för medarbetarundersökningarna är framtagna utifrån vetenskapligt beprövade metoder. Med mallarna följer även fördefinierade rapporter, vilka hjälper dig att snabbt ta fram översiktliga presentationer av enkätens resultat, som du kan publicera online eller exportera till tex PDF, Powerpoint eller Excel.
Stor medarbetarundersökning
Nöjda medarbetare är förstås något som alla organisationer strävar efter. Vår enkätmall för stora medarbetarundersökningar innehåller vetenskapligt beprövade frågor och ger dig stöd när du vill mäta psykologiska, sociala och organisationella faktorer i arbetslivet. Med hjälp av mallen kommer du snabbt igång med att samla in information i syfte att utveckla arbetet och arbetsmiljön.
Komprimerad medarbetarundersökning
Vi erbjuder även en mall för mindre omfattande medarbetarundersökningar. Vår enkätmall för komprimerade medarbetarundersökningar fokuserar på samma saker som mallen för stora medarbetarundersökningar. Även dess syfte är detsamma. Skillnaden ligger i att den innehåller färre frågor och lämpar sig för mindre organisationer.
Kundnöjdhetsundersökning
En nöjd kund är en kund som kommer handla hos dig igen. Vår kundnöjdhetsmall hjälper dig att mäta och följa värdena Net Promotor Score (NPS) och Nöjd Kund Index (NKI). I fördefinierade rapporter presenteras beräkningarnas resultat tillsammans med svaren på övriga frågor i undersökningen. Enkätmallen och rapporterna stödjer dig i ditt arbete mot nöjdare kunder.
Varumärkesundersökning
Oavsett om du precis startat upp din verksamhet eller om du är ute efter att förfina din varumärkesstrategi så kommer vår varumärkesmall att fungera som en guide mot ett starkare varumärke. Vår mall förenklar ditt insamlande av värdefull feedback från dina kunder.
Avslutsenkät
Enkätmallen avslutsenkät stödjer dig när anställda slutar sin anställning. I mallen finns frågor som tar upp anledningen bakom beslutet, om den anställde kan tänka dig att rekommendera arbetsgivaren samt positiva och negativa aspekter kring anställningen som du vill fånga upp innan medarbeten lämnar för nya utmaningar.